Takvim yılı başına çalışma günü sayısı, yıla ve resmi tatil günlerinin haftanın hangi günü olduğuna bağlı olarak değişir. Yıllık çalışma günü sayısı 260 ile 262 arasındadır.
1981 yılında, Genel Muhasebe Ofisi Amerikan iş günlerinde bir inceleme yaptı. Her yılın çalışma günü sayısını, bir takvimin kendisini tekrar etmesi için geçen süre olan 28 yıllık bir süre boyunca değerlendirmiştir. Çoğu yıl (28 kişiden 17'si) 261 iş günü geçirdi. Yedi yıl 260 iş gününe, dördü 262 iş gününe sahipti. Çalışmada ayrıca yılda yaklaşık 2.087 standart çalışma saati olduğu bulundu.
Federal Tatiller
Amerika Birleşik Devletleri 10 federal bayram tanıdı. Yeni Yıl Günü ve Martin Luther King, Jr. Günü Ocak ayı tatilleridir. Washington'un Doğum Günü Şubat ayında kutlanır. Anma Günü Mayıs tatilidir ve Bağımsızlık Günü 4 Temmuz'a düşer. İşçi Bayramı Eylül ayında kabul edilir ve Columbus Günü festivalleri Ekim ayında gerçekleşir. Şükran Günü ve Gaziler Günü Kasım ayında federal bayram olurken, Noel Aralık'ta kutlanır. Federal ofisler tanınmış tüm federal tatiller için kapanır ve birçok özel işletme de bunu yapar. Bir tatil hafta sonu düşerse, genellikle aşağıdaki veya önceki hafta içi gözlemlenir. Örneğin, Noel bir Cumartesi günü gelirse, işletmeler genellikle önceki Cuma günü kapanır.
Federal Olmayan Tatiller
Bu temel tatil günleri grubuna ek olarak, her yıl çalışma günlerini kısaltabilecek diğer tatiller ve etkinlikler gerçekleşir. Seçim yılı boyunca, örneğin Washington, D.C.’deki işletmeler Açılış Günü’nün kapanmasına neden oldu. Amerika Birleşik Devletleri'nde gerçekleşen diğer yıllık tatiller ise Bayrak Günü, Babalar Günü, Anneler Günü, Cadılar Bayramı ve Dünya Günü. Bu tatiller federal olarak tanınmamaktadır ve devlet daireleri onları kutlamak için kapanmamaktadır. Ancak görevdeki cumhurbaşkanı, Cumhurbaşkanlığı ilanıyla Bayram Günü gibi ulusal öneme sahip tatilleri gözlemleyebiliyor. Diğer tatiller millet etrafındaki dinler ve etnik gruplar tarafından onurlandırılır. Paskalya Hristiyan bayramıdır, Ramazan Müslümanlar tarafından kutlanır, Budistler Vesak Günü'nü kutlar, Yahudiler Yüksek Kutsal Günleri tanır ve Diwali Hindu bayramıdır. Dini bayramlar da federal bayramlar değildir, ancak işverenler, çalışanlarının kültürel olarak önemli günleri kutlamak için zaman ayırmalarına izin verme konusunda takdir yetkisine sahiptir.
Tatil Ücreti
Şirketler çalışanlarının belirli günlerde izinli olmalarına izin verme yetkisine sahip olduğu gibi, tatil nedeniyle çalışmadıkları zaman için tazminat yapıp yapmamaları da tercih edilir. Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA), çalışanların yalnızca yasal olarak yıl boyunca çalışılan saatlerce ücret alma hakkına sahip olduğunu belirtir. Bu nedenle, işverenlerin, çalışanların tatil ve tatil günlerinde çalışmadığı zaman ödemesi gerekmez. Tatil ödemesi şirket bazında yapılır ve işverenler tatil ödemesiyle ilgili kendi düzenlemelerini belirler. Davis-Bacon ve İlgili Kanunların uygulandığı bir devlet işinde çalışan federal çalışanlar için bu kuralın bir istisnası vardır. Bu standartlar tatil ve tatil zamanı için tazminat gerektirir. Tazminat seviyesi çalışanın sınıflandırmasına dayanır.
