Eğitim daha az hataya ve daha iyi bir nihai ürüne neden olduğu için önemlidir. İşverenler iyi eğitimli bir ekibe sahip olduğunda, sonuçta daha karlı ve verimli bir iş ortamı sağlar. Eğitimin önemli olmasının diğer nedenleri arasında güvenlik kaygıları, iletişim sorunları ve çalışanların tutulması artmaktadır.
Bazı durumlarda, eğitim eksikliği yaşam veya ölüm durumlarına neden olabilir. Örneğin, bir cerrah birisinin nasıl ameliyat olacağı konusunda eğitimli değilse, hasta ameliyat masasında ölebilir. Bir mimar, bir binanın uygun şekilde nasıl tasarlanacağı konusunda eğitilmezse, bina çökebilir ve bina sakinlerini ezebilir.
Eğitim, yaşam veya ölüm durumlarıyla ilgili olmasa bile, yine de son derece önemlidir ve kapsamlı bir eğitim programı, çoğu kuruluşta çalışanların katılımını artırmaktadır. Bir çalışan veya gönüllü iyi eğitilmediğinde, hata yapma eğilimindedir. Hataları şirketin parasına mal oldu ve işçiyi işten ayrılacak kadar sinirli hissettirdi.
Eğitim, şirketlere çalışanlarına yatırım yapmaları için etkili bir yol sunar. Çalışanlar patronlarının başarılarıyla ilgilendiklerini düşündüklerinde, görevlerinde daha fazla yer alırlar. Bu şekilde, eğitim daha olumlu bir iş ortamı ve daha mutlu çalışanlar sağlar.
