Mühendis ve yönetim danışmanı Henry Gantt, bilimsel yönetimin ilk destekleyicisiydi. Bu, endüstriyel işlemlerin ancak bilimsel olarak analiz edilmeleri durumunda etkili olabileceğine inandığı anlamına geliyordu. En ünlü katkısı Gantt çubuk grafiği.
1887'den 1893'e kadar, Henry Gantt, Philadelphia'daki Midvale Steel Şirketi'nde, o sırada dünyanın en önemli bilimsel yönetim savunucusu Frederick Winslow Taylor altında çalıştı. Gantt da sistemin meraklısı oldu ve Amerika’nın büyük endüstrilerindeki problemleri bilimsel analiz kullanarak çözmek için çalıştı.
Gantt'ın proje yönetimine ve bilimsel yönetimin belirli alanına olan en ünlü katkısı Gantt çizelgesidir. Bu çizelge tamamlanmaya kadar çalışmayı planlıyor ve yönetim ekiplerinin gelişmeleri izlemelerine ve ortaya çıktıklarında sorunları etkili bir şekilde ele almalarına izin veriyor. O zaman, bu endüstriyel bir sürecin en iyi görsel temsillerinden biriydi.
Gantt, bilimsel yönetim alanındaki diğer katkılarla da bilinir.
- Görev ve bonus sistemi - Bu, bir şirketteki çalışanlara standart bir oran ödeyen, ancak yönetim tarafından belirlenen görevlere ulaşıldığında daha fazla kazanmalarını sağlayan bir sistemdir.
- İşçinin perspektifi - Bu, görev ayrılan zamandan daha kısa sürede tamamlanırsa, işçileri ödüllendirmek için önceki fikri genişletir.
- İşletmenin sosyal sorumluluğu - Gantt, işletmelerin topluma ve topluma karşı bir zorunluluk olduğuna inanıyordu.
