Siyah Ekonomik Güçlendirmenin Dezavantajları, vasıflı işçilerin uçuşları ve işsizliği nedeniyle zayıflamış bir ekonomiyle sonuçlanan, nitelikler ve deneyimlerden ziyade işçilerde yarışa haksız bir vurgu ve temel becerilerin yetersizliğini içerir. BEE, Apartheid’in bir ürünü olduğu düşünülen azınlıklar arasındaki sosyal ve ekonomik eşitsizlikleri ortadan kaldırmak amacıyla 1994 yılında Güney Afrika hükümeti tarafından tanıtıldı.
BEE, yılda yaklaşık yüzde 3'lük bir ekonomik büyüme ile sonuçlanırken, artan verimlilik için yüzde 7'lik ideal bir hedefe işaret eden Güney Afrika Merkez Bankası Rezerv Müdürü Gill Marcus'a göre bu oranın iki katına çıkması 25 yıl alacak .
2014 yılı itibariyle Business Day köşe yazarı ve ekonomi uzmanı Mark Barnes, siyah orta sınıfın BEE kapsamında son sekiz yılda en az arttığına işaret ediyor. 1994 yılında kuruluşundan bu yana toplam istihdam 3,5 milyon artarken, bu rakam, dönemin nüfus artışının sadece dörtte birini temsil ediyor.
BEE'nin eleştirmenleri çabaların bunun yerine, eğitimin sağlanması, işgücü piyasasının aşırı düzenlemelerden arındırılması, uluslararası rekabet edebilirliğin artırılması ve ülkeyi yerli ve yabancı yatırımcılar için daha çekici hale getirmeye odaklanması gerektiğini savunuyor. Ülkede servet transferini atlatmaya başlamak kadar önemliyse, şimdi destekçilerin çabanın hedefini göz önünde tutmaları gerekiyor: gerçek iş geliştirme.
