İlk yardımın ötesinde tıbbi tedavi gerektiriyorsa, İşle İlgili Güvenlik ve Sağlık İdaresi altında işle ilgili bir yaralanma veya hastalık kaydedilmelidir. OSHA işyeri güvenliği standartlarını izler.
OSHA, özel sektörde ve kamuda çalışanların tehlikesini önlemek için güvenlik düzenlemeleri koymuştur. OSHA, kuruluşların OSHA 300 günlüğünde rapor etmesi gereken farklı yaralanma veya hastalık kriterlerini tanımlamıştır.
Aşağıdaki temel gerekliliklerden herhangi birini karşılaması durumunda işle ilgili bir yaralanma veya hastalık kaydedilebilir: ölüm, işten günler geçirme, sınırlı iş veya başka bir işe aktarma, ilk yardımın ötesinde tıbbi tedavi veya bilinç kaybı. < /p>
Normal çalışma saatleri sırasında ortaya çıkan önemli bir yaralanma veya hastalık, eğer bir doktor veya başka bir sertifikalı tıbbi pratisyen teşhis ederse, OSHA kapsamında da kaydedilmelidir. Bu yaralanma veya hastalığın yukarıda belirtilen temel gerekliliklerin hiçbirini yerine getirmesi gerekmez.
Birçok işyeri olayı, kaydedilebilir yaralanmalara benzeyebilir, ancak kriterleri karşılamıyor. Kaydedilebilir yaralanma kriterlerinden biri, işle ilgili yaralanmanın, ilk yardımın ötesinde tıbbi tedavi gerektirmesidir.
Örneğin, işle ilgili bir döküntü reçetesiz merhem ile tedavi edilir ve çalışan normal çalışmasına devam eder, bu nedenle yaralanma OSHA kapsamında kaydedilemez. Reçetesiz merhem OSHA düzenlemelerine göre ilk yardım olarak kabul edilir.
