Bir kuruluş iklimi, bir kuruluş içindeki çalışanları tarafından görülen koşullara atıfta bulunur. İklim kelimesi genellikle iletişim, çatışma, liderlik ve ödüllerle ilgili uygulamaları tanımlar.
Bir kuruluşun iklimi, kuruluş üyelerinin ortaklaştığı eylemler ve değerler tarafından belirlenir. Bu, yaygın olarak tutulan ancak resmi olmayan inançları, paylaşılan değerleri, tipik davranışları, davranış kalıplarını ve misyon ifadelerini içerir. İklim birçok seviyede gerçekleşir. Tüm organizasyonu etkileyen büyük bir atmosfer var. Ek olarak, daha büyük gruptaki bireysel birimler genellikle kendi çevresel koşulları dahilinde çalışırlar. İklim, çalışanların iş tatmini ve stres seviyelerini etkiler.
