Fordizm, aynı rutin montaj hattı görevlerini yerine getiren vasıfsız işçiler tarafından ekonomik seri üretime odaklanan bir üretim sürecidir. Henry Ford'un felsefelerinden biri, işçilere, insanların para kazanmak ve işlerini sürdürmek için çalıştıkları yerinde standartların üstünde ücretler ödemekti.
Ford ücretlerini artırmaya başladıktan kısa bir süre sonra diğer imalat şirketleri de bunu takip etti. Daha yüksek ücretler, o dönemde yaygın olan çok yüksek ciro oranlarını azaltmaya yardımcı oldu. Fordizm'in en önemli eleştirilerinden biri insanları yeni eğitim ve beceriler geliştirmeleri konusunda motive etmesiydi. Bilimsel yönetim teorisyeni Frederick Taylor, Fordism'in her gün aynı rutin rollerle sınırlandırarak montaj hattı işçilerini terk ettiğini belirtti.
