Cinsiyet eşitliği, cinsiyetten bağımsız olarak herkesin aynı kaynakları elde etmesini sağlarken, cinsiyet eşitliği her cinsiyetin ihtiyaçlarını anlamayı ve belirli bir faaliyet veya sektörde başarılı olmaları için onlara gerekenleri sağlamayı amaçlar. > Terimler bazen birbirinin yerine kullanılır, ancak aralarında önemli farklılıklar vardır.
Cinsiyet eşitliğinin aksine, cinsiyet eşitliği, bir cinsiyetin özel gereksinimlerine dayanarak kaynak tahsis etme sürecini ifade eder. Örneğin, erkeklerin ve kadınların her birinin bir spor merkezinin tesislerinin yüzde 50'sini aldığından emin olmak yerine, cinsiyet eşitliği, her cinsiyetin ilgi alanlarına, kapasitelerine ve deneyimlerine göre doğru oranı ve tesis türlerini aldığı anlamına gelir. Toplumsal cinsiyet eşitliği herkes için aynı başlangıç koşullarını sağlamaya odaklanırken, toplumsal cinsiyet eşitliğinin amacı her iki cinsiyete de aynı sonuca ulaşmaktır. Cinsiyet eşitliği terimi genellikle sosyal adalet için bir yan yana koymak olarak kullanılır. Çoğu durumda, cinsiyet eşitliği kavramı, kadınların güçlendirilmesiyle bağlantılı olarak kullanılırken, cinsiyet eşitliği, hem erkek hem de kadınlara, bireysel ihtiyaçlara dayalı şans eşitliği söz konusu olduğunda, aynı adaletle muamele etme sürecini ifade eder. .
