Büyük Frederick, yöneticilerin iç ve dış meselelerle uğraşırken tutarlı, mantıksal ilkeleri izlemesi gerektiğini düşünüyordu. Savaşa girdiklerinde, yöneticiler hızlı ve kararlı bir çatışma başlatmalı. Bu, düşmanın getirdiği sindirmeyi en üst düzeye çıkarırken finansal maliyeti de en aza indirir.
Büyük Frederick, ayrıca orta büyüklükteki bir savaşta olduğu kadar aynı sayıda insanı içeren düzenli olarak büyük ölçekli manevralar yapmaya da inanıyordu. 1753 egzersizi 44.000 adam kullandı. Amacı, alaylar arası koordinasyona hassasiyet getirirken, taktikleri ve oluşumları test etmekti. Ayrıca Prusya devletinin ham gücünü gösterdiler, böylece diğer ulusların Prusya ordusunu ele geçirmeden önce iki kez düşünmesi gerekiyordu.
Büyük Frederick’in ilkel prensibi adamlarına elinden geldiğince fazlasını sağlıyordu. Askeri üniformalar, Avrupa'nın en iyileri arasındaydı ve hem savaş sırasında hem de barış döneminde askerlik için uygulanan tıbbi tedavi sivillerin alabileceğinden daha iyiydi. Savaşmadıkları zaman gaziler kamu işlerine girebildi veya yerel şehirlere güvenlik sağlayan ve aynı zamanda bir emeklilik tesisi olarak hizmet veren bir garnizon şirketinde çalışıyordu. Yedi Yıl Savaşı, erkeklerin çözdüğünü test etti, ancak karakter ve motivasyonla Prusya davasını, Rusya ölünceye kadar çekene dek hayatta tuttu. Liderlik konusundaki felsefesi, işleri acımasızken bile ordusunu bir arada tuttu.
