Sosyal devalüasyon, bir grubun veya bir kişinin diğerlerinden daha az sosyal değere sahip olduğu sistemik inançtır. Bu tür bir devalüasyon, bundan etkilenen birey veya grup için olumsuz sonuçlar doğurabilir. Sosyal açıdan değer düşüklüğüne uğramış partilerin daha az fırsatı vardır ve başarıları için daha az tanınırlar.
Toplumsal devalüasyon kavramı, 1983 yılında Wolf Wolfensberger tarafından oluşturulan sosyal rol değerlendirme adı verilen daha büyük bir sosyal teorinin bir parçasıdır. Bu teori, devalüasyon yöntemlerini ve toplumu nasıl etkilediklerini anlamamıza yardımcı olur. Sosyal rol değerlendirme, devalüasyonun psikolojik sonuçlarını ele alma amaçlı bir araçtır ve önlenebilir.
Modern işyerinde bir sosyal devalüasyon örneği görülebilir. Günümüz toplumunda, kadınların bir çalışma ortamındaki katkıları ve başarıları çoğu zaman bir erkek kadar değerlidir. Academia'ya göre, kadınların ücret cezaları, kadınların çalışmalarının yaygınlaşan kültürel devalüasyonuyla ilgilidir. Birçok meslek kategorisinde, kadınlar aynı iş unvanına sahip erkeklerden daha az ücret almaktadır. Bir cam tavan kavramı ya da işyerindeki kadınların parasal olarak ve sosyal olarak cinsiyet eşitsizliği ile tutulduğu fikri, kadınların toplumsal devalüasyonunun ve yapabilecekleri işin doğrudan bir sonucudur.
