Bireyin, kabul edilebilir davranış olarak kendilerinden ne beklendiğini bilmesine izin verdiği için bir etik kuralları gereklidir. Kuruluşun hedeflerine uygun kararlar alma konusunda yönergeler sunar.
İşin büyüklüğünden bağımsız olarak, bir etik kuralları, başarılı olmak isteyen tüm işletmeler için gerekli bir araçtır. Bir etik kuralına dahil edilen değerler ve ahlak, istenen sonuçların elde edilmesini sağlamak için iyi düşünülmelidir. Başarılı bir etik kuralları, bir şirketin işini artıran, organizasyon için olumlu bir üne dönüşecektir.
Bir etik kuralları, işletmenin itibarını arttırır ve çalışanları ve yönetimi sorumlu tutar. Çalışanlara şirketin neyin doğru neyin yanlış olduğunu düşündüğü konusunda bir rehber sunmak önemlidir. Bir etik kuralları olmadan, neyin kabul edilebilir olduğu konusunda yanlış anlaşılmalar olabilir. Eğer herhangi bir standart bulunmuyorsa, çalışanları olumsuz yönde etkileyen davranışlardan sorumlu tutmak çok zor olabilir. Her çalışanın kararı işi olumlu veya olumsuz yönde etkileyebilir. Bir şirketin görüşlerini yansıtan bir etik kuralları uygulayarak, çalışanlar tarafından alınan kararların çoğu işi olumlu yönde etkileyecektir.
