Profesyonel etik, bir şirket veya dernek tarafından belirlenen resmi kurallardır; profesyonel değerler kişisel ve öznel ise. Örneğin, birçok profesyonel için bir değer toplantılar için beş dakika erken, ancak beş dakika erken gelmek etik bir standart değildir.
Profesyonel değerler, bir kişinin gözlem ve deneyimlerinden kaynaklanır. Sürekli toplantı yapmak için başkalarını beklemek zorunda kalan bir kişi erken yaşta bir değere sahip olabilirken, zamanında başlayan toplantılarda daha iyi şansa sahip olan bir kişi, dakiklikten daha az değer alabilir.
Mesleki etik, işletmeler, kuruluşlar, dernekler ve benzerleri tarafından belirlenen resmi kurallardır. Bir işletmedeki veya kuruluştaki herkesin bu ilkeleri izlemesi beklenir ve ihlaller için kınanabilir. Öte yandan, başkalarının mesleki değerlerini ihlal eden insanlar, resmi sonuçlar ile karşı karşıya kalmayacaklardır, çünkü değerler çok özneldir.
Değerler ve etik her zaman sıraya girmez. Örneğin, bir kişi tam şeffaflığa değer verebilir, ancak şirket etiği o bireyin o gün işteyken yaptığı işle ilgili olarak ailenize tamamen açık olmasını yasaklayabilir. Mesleki değerler, herkesin kendisi için sahip olduğu ideallerdir. Bilinçli olarak düşünülmüş veya analiz edilmiş bile olmayabilirler. Mesleki etik çok daha resmi ve daha fazla sonuç getirir.
