Laissez-faire liderliği, bir grup içinde bağımsızlığa izin veren bir yönetim stilidir. Laissez-faire lideri, denetim altında rahat bir yaklaşım sergileyen ve astlarını kontrol etmeye veya mikro yönetmeye çalışmayan bir kişi .
Laissez-faire terimi, insanların “ne istediklerini yapmalarına izin vermek” anlamına gelen “laisser faire” nin “izin vermesi” anlamına geldiği Fransız dilinden türemiştir. Laissez-faire liderleri astlarının yaptıklarını kontrol etmelerine izin verecekler. Bu tarzın bir dezavantajı, Widener Üniversitesi'ne göre yapılan çalışmaların, laissez-faire liderliğinin en düşük verimlilik seviyelerine yol açtığını göstermesidir. Bu, çok fazla gözetimine ihtiyaç duyan bireyler için uygun bir liderlik tarzı değildir, ancak deneyimli profesyoneller ve çok fazla denetim veya talimat gerektirmeyen kişiler için iyi bir sistemdir.
