Karizmatik liderlik, bir kurumun veya işletmenin liderinin çekiciliğinden ve kişiliğinden, ortak bir amaca hizmet ederken etrafındakileri olumlu yönde etkileyecek bir liderlik tarzıdır.
Karizmatik liderlik tamamen liderin kişiliğiyle ilgilidir. Karizmatik bir lider, alanında uzmanlığa sahiptir ve bu alana daha büyük yararlar için bağlılık gösterir. Bu kişi genellikle değişime ihtiyaç duyulduğunda veya bir kriz ortaya çıktığında karizmatik bir lider olarak tanımlanır. Karizmatik lider inandığı şeye itilir ve bağlıdır ve bu taahhüdü etrafındakileri etkilemek için kullanır.
Başkalarına tecavüz etmek karizmatik bir liderin önceliğidir ve bu yeteneği büyük bir izleyici kitlesine dahil etmek ve grup içindeki inisiyatif ve cesaretlendirmeyi teşvik etmek için kullanır. Bir karizmatik lider, izleyiciyle bir akor çalmaya ve oturmaları ve dikkat çekmelerini sağlamak için gerektiğinde derin bir duygusal düzeyde iletişim kuracaktır. Çalışanlara, üyelere veya gönüllülere seçilen yönde rehberlik etmek için çalışacaktır. Bunu, etrafındakileri teşvik eden ve ilham veren bir işbirliği ruhu ile yapıyor.
Karizmatik Liderliğin Özellikleri
Karizmatik bir lideri tanımlamaya yardımcı olan beş temel özellik vardır. Bu özellikler güven, yaratıcılık, vizyon, kararlılık ve iletişimdir. Karizmatik liderler aynı zamanda çevre çevrelerine duyarlılık göstermekte ve çalışanlarının ya da gruplarındakilerin ihtiyaçlarına dikkat etmektedir. Karizmatik liderler sıra dışı davranışları kullanmaya açık ve usta davranmalıdırlar. Liderler kişisel risk alma eğilimindedir ve vizyoner olarak kabul edilir.
Karizmatik Liderlik Örnekleri
Karizmatik liderler iş dünyasında ve politikada bulunurlar. Dini hareketlerde sosyal hareketlerin yanı sıra önemli karizmatik liderler de var. Ronald Regan ve Sir Winston Churchill, politik alanlardaki karizmatik liderlerin örnekleridir. Martin Luther King, Jr., Gandi, Rahibe Teresa ve Papa John Paul II, karizmatik dini lider olarak kabul edilir. Lee Iacocca ve Jack Welch iki liderin örneğidir.
Karizmatik Liderliğin Avantajları
Her türlü liderlikte olduğu gibi, karizmatik liderlik tarzının hem avantajları hem de dezavantajları vardır. Karizmatik liderliğin avantajları çoğu zaman insanları birlikte çalışmaya ve merkezi bir göreve bağlı kalmaya teşvik ettiği gerçeğini içerir. Karizmatik liderliği olan işletmeler ve gruplar birlikte çalışır ve inançlarını korurlar. Karizmatik liderlik becerisine sahip kişiler, fikirlerini toplum veya iş dünyasının farklı görüşlerine sahip insanlara veya gruplara da söylemeye isteklidirler. Taraftarlar liderin vizyonunu kolayca görebilir ve bağlılığından ilham alabilir.
Karizmatik Liderliğin Dezavantajları
Karizmatik liderlik tarzının dezavantajları, hem lider hem de destekçiler veya çalışanlar için erken tükenmişlik olasılığını içerir. Bu genellikle karizmatik liderin ve takipçilerinin davaya bu kadar bağlı olmaları nedeniyledir. Örgütler genellikle liderlere fazla bağımlı hale gelebilir ve lider gruptan ayrılırsa dağılabilirler. Diğer bir dezavantaj, karizmatik liderin, yasaların üstünde olduğuna ve finansal veya etik ihlallerde bulunmasına yol açabileceğine inanmasıdır. Karizmatik liderler hatalarından ders alamayabilir ve bunları düzenli olarak tekrarlayabilir veya daha kötü hale getirebilir.
