Bir kişiyi psikolojik niteliklerini gün ışığına çıkardığı için kişiliği çalışmak önemlidir. Bir kişinin duygularını, motivasyonlarını, düşüncelerini ve etrafındaki dünya ile nasıl ilgilendiğini kişiliğinden etkilediği. >
Beş faktörlü bir model olan Büyük Beş, gündelik kişiliğe ve bir bireyin işyeri ile olan ilişkisine dair fikir verir. Bu faktörler uyumluluk, vicdani, nevrotiklik veya duygusal istikrar, deneyime açıklık ve içe dönüklük veya dışa dönüklüktür.
Anlaşılabilirlik, bir kişinin başkaları ile iletişim kurarken gösterdiği samimiyeti ifade eder. Son derece vicdani insanlar çalışkandır ve çalışmalarından sorumludur. Yüksek derecede nevrotik insanlar genellikle olumsuz duygular gösterir ve stresi daha iyi kaldırabilen daha az nevrotik olanlara kıyasla dengesizdirler. Tecrübelere açık olanlar esnek olma eğilimindedirler ve daha az uyum sağlayabilenlere kıyasla yeni şeyler öğrenmeye isteklidirler. Çok fazla yansıtma eğiliminde olan içe dönükler, küçük bir grupta veya kendi başlarına çalışmayı tercih ederler. Sosyalleşmeyi ve geniş bir grupta çalışmayı tercih edenler dışa dönüklüklerdir.
