"Kalkınma yönetimi", bir ulusun gelişmesine katkıda bulunan politikaların, programların ve projelerin yönetimini ifade eder ve ilgili ülkeler üzerinde önemli sosyopolitik ve sosyoekonomik etkiye sahiptir. yetenekli ve çok deneyimli. Kalkınma yönetimi modelleri değişim arzusundan hareket ediyor. Çoğu geliştirme işlevinin belirli hedefleri vardır ve hem kaynaklar hem de zaman için planlama yapmak model için çok önemlidir.
Yönetim Çalışma Kılavuzu, kalkınma yönetiminin iki kategoride yapıldığını gösterir: idari gelişim ve gelişim yönetimi. Kalkınmanın idaresi, kıt kaynakların planlama süreci boyunca inovasyon, taban seviyesindeki kalkınma, insan sermayesi büyümesi ve toplumdaki değişimleri kolaylaştırmak için bir politika ve yönetim kombinasyonunu içeren hedeflerle yönetimini içerir. İdari gelişim, proje komitelerinde etkin karar alma kapasitesinin geliştirilmesini, personel yönetiminde karmaşık sorunları ele almak için beceri ve yetkinliklerin geliştirilmesi, kapasite oluşturmak ve hesap verebilirlik oluşturmak için personel eğitimi ve şeffaflıkla yolsuzluğun ortadan kaldırılmasını içerir. Gelişim hedeflerine ulaşmak için, uygun planlamanın yapılması ve kaynakların optimum şekilde kullanılması çok önemlidir. Projeler, etkin gelişim yönetimi ile gerçekleştirilebilecek tüm süreçlerde teknoloji ve şeffaflıkla yenilikçiliği benimsemelidir.
