Kültürlerarası yönetim, çalışma ekiplerini tüketicilerin kültür, uygulama ve tercihlerindeki farklılıkları global veya uluslararası bir işletme bağlamında değerlendirebilecek şekilde yönetmeyi içerir. Fiziksel coğrafyaya bağlı olmayan alanlarda bir seviyede rekabet edebilmek için iş dünyasında ve diğer durumlarda daha yaygın olan çevrimiçi etkileşimlerle sınırlandırın.
Uluslararası ticaret anlaşmaları yüzlerce yıl öncesine dayanırken, daha fazla insanın yeni teknolojiyle daha geniş pazarlara erişmesiyle kültürlerarası etkileşimler önem kazanmıştır. Kablosuz teknolojiler dünyayı küçültmekle kalmaz, denizler arasında daha hızlı etkileşimlere yardımcı olmakla kalmaz, seyahat de daha hızlı ve kolay hale gelir, bu nedenle birçok insan farklı kültürel bağlamlarda nasıl etkileşime gireceğini bilmelidir.
İşletmeden başka birçok mesleğin ayrıca kültürler arası yönetimi eğitimlerinin veya müfredatlarının bir parçası olarak dahil etmesi gerekir. Örneğin, yurtiçinde veya yurtdışında farklı kültürel durumlarda çalışmayı planlayan akademisyenler, yanlış anlamaları önlemek için etkili iletişim becerilerine sahip olmalı ve çalışmayı umdukları kişilere saygılı kalmalıdır. İletişim, her meslekte değerlidir, bu nedenle çeşitli kültürel bağlamlar ve durumlar arasında iletişim kurmayı öğrenmek, herhangi bir alanda zorunlu hale gelmiştir.
