Kişilik özellikleri, bir kişinin kim olduğunu bir birey olarak tanımlayan farklı özellikleridir ve kabul edilebilir, derin, ciddiyetli, empatik, enerjik, hevesli, zarif, yardımsever, dürüst, onurlu Massachusetts Institute of Technology'e göre idealist, keskin, nazik, acelesiz, mantıklı, lirik, olgun, temiz, açık, iyimser, tutkulu, sabırlı, algısal, kendi kendini dışlayan ve stoic. Kişilik özellikleri veya özellikleri, Bir kişi yeni bir işe başvurduğunda veya yeni bir sosyal temasla karşılaştığında sıklıkla analiz edilir.
"Büyük 5", insanlara geniş bir mercekle bakmak için psikolojide yaratılmış bir kişilik özelliği modelidir. Psikoloji Bugün, raporda, dışa vurma, nevrotiklik, anlaşılabilirlik, vicdanlılık ve açıklık söz konusu olduğunda bireyleri kayan ölçekte test ediyor. Teori yalnızca sınırlı bir çerçeve sağlar ancak karşılaştırmalı bir çerçevede bireyler hakkında daha fazla şey öğrenmek faydalıdır. Bununla birlikte, psikologlar, her bir kişi için bütünleyici bir vizyona bakmalıdır, ancak, eğer tek bir kişiyi gerçekten anlamak istiyorsa.
Forbes, 2013 yılında büyük şirketlere çalışanlarda en çok aradıkları kişilik özelliklerini sorduğunu belirten ve işverenlerin şirket kültürüne uygun insanları ve aynı zamanda iyi bir şekilde uygun olanları bulmak istediklerini belirten bir anket yaptı iş perspektifi. En çok ilgilendikleri kişilik özellikleri arasında profesyonellik, yüksek enerji, güven, kendini izleme ve entelektüel merak var.
