Zihin Araçları'na göre, iş hacmi yüksek ancak moralinin düşük olduğu zamanlarda insanları motive etmek için ekip lideri organize olmak, ölçülebilir hedeflere ulaşmak ve özgüvenlerini yeniden oluşturmak için harekete geçmelidir. Stratejiler Ekip moralinin oluşturulmasına yardımcı olmak için ekiple yeniden bağlantı kurmayı, ekibi geliştirmeyi, işyerini iyileştirmeyi, iletişimi geliştirmeyi, ölçülebilir hedefleri belirlemeyi, güveni yeniden oluşturmayı, yetenek yönetimine odaklanmayı ve insanları motive etmeye içerebilir.
Zihin Araçları, çevrenizdeki insanları anlamak için duygusal zekanızı geliştirmenizi önerir. Ödüllendirici başarı moral artırmak için iyi bir stratejidir. İnsanların becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak, çapraz eğitim yoluyla yapılabilir, ancak bu yöntem, takımı geliştirmenin bir aracı olduğu açıklanmalıdır. Bürodaki odalar güvenli ve temiz, iyi aydınlatmalı ve ekip üyelerinin verimli çalışabilmesi için kaynak sağlamalıdır. Zihin Araçları, bir ekipteki iletişimi geliştirmek için aktif olarak dinlemeyi önerir ve bu iletişim iki yönlü bir yoldur.
Şirketin çalışanlara yönelik misyon ve vizyonunu anlayın. Çalışanlara görev atayarak güven oluşturabilirsiniz. Tutarlı olun ve işyerinde moralinizi yüksek tutmak için insanları motive edin. Zihin Araçları, takım liderinin moralinin düşük olduğu zamanlara odaklanmanın ve kendinizi harekete geçiren ve moralini yüksek tutan ve böylece örnek teşkil eden bir insan modeli olarak kendinizi yenilemenin önemini vurgulamaktadır.
