İnsani değerler, insanların günlük faaliyetlerinde benimsedikleri ve takip ettiği ilkeler, inançlar ve içsel inançlardır. Mesleki etik, insani değerlerin prensipleri üzerine kuruludur.
İnsani değerler, insanların doğru olanı veya toplumun yapmasını beklediği şeyi yapmaya çabalarken izlemeyi ve uygulamayı seçtiği bir dizi tutarlı önlem ve davranıştır. Yasalar ve yasal kılavuzlar genel olarak insani değerler hakkında genel bir fikir tarafından şekillendirilir. Ebeveynler, kendilerine özgü değer sistemlerini, doğumdan hemen sonra başlayan sürekli bir şekilde yavrularına aktarırlar. Anneler ve babalar çocuklarına ebeveynlik yaptıkları gibi kişisel inanç ve değerlerini doğrudan ve dolaylı olarak örnekleriyle aşılarlar. Çocuklar ayrıca öğretmenler, dini liderler, arkadaşlar, akranlar ve bir bütün olarak toplum aracılığıyla değerleri öğrenirler. İnsani değerler bir nesilden diğerine geçer.
İnsan Değerlerinin Tanımı
"Değerler" kelimesi, insanların önemli veya değerli olduğunu düşündüğü şeyleri ifade eder. İbranice Kudüs Üniversitesi'nden Shalom H. Schwartz'a göre, herkes öncelikler ve önem taşıyan konular hakkında benzersiz görüşlere sahipken, insani değerler ve inançlar hakkında genel bir fikir birliği ortaya çıkmıştır. İnsani değerler arasında dürüstlük, güvenilirlik, çalışkanlık, disiplin, adalet, sevgi, barış, adalet, empati ve çevrenin sorumluluğu sayılabilir. İnsani değerler özveriliğe de uzanabilir ve başkalarının ihtiyaçlarını kendinden önce önceliklendirebilir.
İnsani Değerlere Yönelik Toplumsal Tutumlar
Toplum, insani değerlerin kullanılmasını teşvik etme ve hatta bekleme eğilimindedir. Negatif niteliklerin gösterilmesi önerilmez. İnsani değerlere aykırı olumsuz nitelikler sergileyen insanlar genellikle toplum tarafından kınanır. Benzer şekilde, insani değerlere ilişkin olumlu örnekler sergileyen insanlar takdir edilir ve hatta toplum tarafından ödüllendirilir. Özel önem taşıyan, liderlerin ve etkili konumdaki kişilerin güçlü insani değerler göstermesi beklenmektedir. Bu pozisyonlar politikacıları, avukatları, doktorları, öğretmenleri ve iş dünyasındaki profesyonelleri içerir. Bu pozisyonlardaki insanlar, diğer toplum üyelerinden daha fazla güce sahiptir. Bu nedenle, aynı zamanda insani değer kodlarını ihlal etmek için daha fazla fırsata sahipler ve negatif örnekleri diğerleri üzerinde daha büyük bir etkiye sahip olabilir.
Değerler ve Etik
Ulusal Savunma Üniversitesi tarafından yayınlanan bir makaleye göre, değerlerin doğru ve yanlış ne olduğuna dair inançları tanımladığı iddiasıyla, bu inançları eylemlere genişletmek etiğin bir düzenlemesidir. Etik davranış, kişisel inanç ve değerlerle tutarlı eylemleri içerir. İnsani değerler, bu özellikleri ve inançları günlük yaşamlarında somutlaştırmaya çalışırken, insanları harekete geçirir. İnsani değerler soyut ve genel görünse de, günlük durumlara cevap olarak ortaya çıkan eylem ve tutumlara bağlanırlar. Dürüstlükle yaşamak için çabalayan bir kişi dürüstlük, güvenilirlik ve çalışkanlık tutumuyla durumlara yaklaşacaktır. Başkalarına sevgi ve empati göstermek isteyen bir kişi, sevgi dolu bir şekilde örnek olmalarını sağlamak için tavır ve tepkilere özen gösterecektir.
Toplum, olumlu işlev için gerekli ve gerekli olan bireyler ve gruplar ve buna üye olanların ortak iyiliği için beklentileri belirler. Kişisel bir insani değerler kodu oluşturmak ve bu yasaya göre yaşamak için çabalamak kişisel gelişim ve bütünlük sağlar ve eylemlerin başkalarına zarar vermeyeceğini garanti eder.
