Homojen bir kültür, aynı ırktan insanlardan oluşan bir toplumdur. Bu kültür biçimi aynı kültürel yönden insanlar tarafından tanımlanır. Genel olarak, aynı dili konuşurlar ve aynı toplumsal norm ve geleneklere uyarlar. Homojen kültürler, Japonların en iyi örneklerinden biri olduğu için tek biçimliliklerinden dolayı genellikle çok müreffeh ve istikrarlı olarak kabul edilir.
Aynı kültürel kökene sahip insanlar, kolektivizmle gurur duyuyorlar. Richard D. White'a göre, Doktora, Asyalılar, Hispanikler, İsrailliler ve siyahlar kültürdeki kökenciliği kollektivist geleneklerle izliyorlar. Kollektivizmde insanlar gruplar ve grubun iyiliği hakkında düşünürler. İşletmeler birlikte çalışmak için daha fazla fırsat bularak kollektivist işgücünden faydalanabilirler. Bu takım zihniyeti verimliliğin artmasına yol açar. Çalışanlara, gruba adalet ilkesi rehberlik eder ve meslektaşları karşısında rekabet avantajı sağlama olasılıkları yoktur. Bununla birlikte, bir işverenin, kolektif olarak yıkıcı olabileceği için bireylere disiplini aşılaması çok zor olabilir.
Çok kültürlü veya heterojen bir kültür, farklı geçmişlere sahip insanlardan oluşur. Kanada ve Amerika Birleşik Devletleri gibi ülkeler, çok çeşitli kültürlere, ırk gruplarına ve dinlere sahip heterojen toplumlar olarak kabul edilir. Örneğin çok kültürlü bir işgücü, yaş, ırk, ulusal köken, cinsiyet ve onları kültürel olarak ayıran diğer faktörler gibi geniş bir geçmişe sahip çalışanlardan oluşur.
