Gordon'un sağlık işlevleri, hemşirelik sürecinde hastaların kapsamlı bir hemşirelik değerlendirmesi sağlar. Sağlık ve insan işlevini kapsayan on bir kategori, Marjorie Gordon tarafından 1987'de oluşturulan bu değerlendirme aracının bir parçasıdır. hemşirelik değerlendirme sürecine yaklaşım.
Gordon’un işlevsel sağlık düzenleri kategorileri arasında sağlık algısı ve sağlık yönetimi, beslenme ve metabolik değerlendirme, eliminasyon, aktivite ve egzersiz ile biliş ve algı yer almaktadır. Değerlendirmenin ek alanları arasında uyku ve dinlenme, kendini algılama ve benlik kavramı, roller ve ilişkiler ve cinsellik ve üreme sayılabilir. Gordon’un işlevsel sağlık modeli değerlendirmesinin son kategorileri, başa çıkma ve stres toleransı ile değerleri ve inancı içerir.
Değerlendirme, hemşirelik sürecinde ilk adımdır. Süreç sırasında toplanan verilerin toplanması, doğrulanması, organizasyonu, yorumu ve belgelendirilmesini içerir. Öznel veriler ve objektif veriler değerlendirme sürecinde toplanır. Öznel veriler, müşterinin duyguları, algıları ve endişeleri gibi bilgileri içerir. Nesnel veriler gözlem, fizik muayene ve tanı testleriyle elde edilen ölçülebilir değişkenleri içerir.
Hastalara sorular sorarak görüşmek ortak bir değerlendirme aracıdır. Açık uçlu sorular, bir sorun veya endişeyle ilgili ayrıntılı bilgi toplamak için kullanılır. Kapalı uçlu sorular evet, hayır veya kısa cevaplarla cevaplanır. Bu sorgulama taktiği, belirli ve hedeflenmiş bilgiler sağlar.
