İşletme Sözlüğü bir durgunluğu, gayri safi yurtiçi hasıla (GSYİH) içinde altı ay veya daha uzun bir süre boyunca daralma dönemi olarak tanımlamaktadır; ayrıca eğitimi, iş fırsatlarını ve yeni işletmelerin oluşumunu da etkiler.
Towers Watson, şirketlerin tüm personelini tutmaya çalışırken, durgunlukların genellikle toplu işten çıkarmalar ile işaretlendiğini gösteriyor. Kalan işçilerin gönüllü olarak işlerinden ayrılma olasılıkları daha düşüktür ve genç işçilerin iş bulmak için işgücüne girmeleri daha zordur.
Büyük işletmeler satış gelirlerinde düşüş yaşar ve yeni ekipman alımı, araştırma ve geliştirme ve reklamcılık da dahil olmak üzere maliyetleri düşürmeye başlar. Bu da maliyetleri düşürme çabaları, Investopedia'ya göre diğer işletmeleri de etkiliyor.
Bir durgunluk sırasında, şirketler hisse senedi fiyatlarında ve hissedarlarının temettülerinde bir düşüş görebilir. Kârların azalması sonucunda, şirketler borçlarını zamanında geri ödeyemezler ve bu da kredi notlarının zarar görmesine neden olabilir. Borçlarını tutarlı bir şekilde yerine getiremeyen şirketler iflas ilan eder ve işten çıkarılır. Küçük işletmeler özellikle resesyonlar sırasında iflaslara karşı hassastır, çünkü genellikle büyük nakit rezervlerine sahip değiller, Investopedia.
