Enflasyona göre, denetim, aceminin bilgi, beceri ve bağlılık kazanmasını sağladığı için önemlidir. Denetim, aynı zamanda, personel üyelerini motive etmek ve belirli iş rollerinde etkinliklerini geliştirmek için de kullanılır.
Araştırma, etkin denetimin işçiler üzerinde olumlu bir etkisi olduğunu göstermiştir. Aksine, denetim eksikliğinin işgücü istikrarı, kapasite, güven, yeterlilik ve moral üzerinde olumsuz etkileri olabilir. Astların faaliyetleri üzerinde sıkı bir kontrol sağlamak, kaynakları israf edebilecek çalışanları kontrol etmek ve astların şikayetlerine, şikayetlerine ve sorunlarına ilişkin geri bildirimde bulunmak, denetim otoritesinin görevidir. Süpervizörler de önemlidir, çünkü işçiler arasında grup birliğini sağlamada ve tüm talimatların her çalışan tarafından iletildiğinden ve anlaşıldığından emin olmada kilit bir rol oynarlar.
CommunityCare’e göre, denetimin temel işlevleri, denetim otoritesinin bireysel personel üyesi ile kuruluş arasında bir köprü görevi gördüğü uygulama, kişisel destek, mesleki gelişim ve arabuluculuğu yansıtan ve bunlardan öğrenme alanlarını yansıtmaktır. uyandılar. Denetim, bir şirketin yetenekli, bilgili, rolleri konusunda net ve pratikte sağlam bir tavsiye ve duygusal destekle desteklenmiş çalışanlar yaratmalarını sağlar.
