Çeşitlilik, yani insani geçmişlerin, ırkların ya da cinsiyetlerin bir karışımı, karşılıklı anlayışı ve hoşgörüyü teşvik etmenin önemli bir yoludur. Öneminin niteliği, kısmen ayara bağlıdır. >
İş dünyasında, bir kurum içindeki kültürel çeşitliliğin, personelin yanı sıra verimlilikleri açısından da faydalı olduğu düşünülmektedir. Ayrıca, bir kurumun giderek küreselleşen dünyadaki müşterilerinin, müşterilerinin ve ortaklarının çeşitliliğine karşı esnekliğini ve duyarlılığını arttırması da olasıdır.
Eğitim bağlamında, okullar veya üniversitelerdeki çeşitlilik, öğrencilerin akranlarının daha geniş ve daha çeşitli deneyimlerini kullanmalarını sağlayarak öğrenme sürecini zenginleştirebilir. Aynı zamanda öğrencileri kampus ötesinde katıldıkları farklı toplum için hazırlar.
