CYC-Online'a göre, gruplar için zaman yönetimi kişisel zaman yönetiminden farklıdır, çünkü yöneticiler grup üyelerinin faaliyetlerini koordine etmek zorundadır, böylece grubun hedeflerine ulaşabilirler. Bazı grup zaman yönetimi etkinlikleri, grubun faaliyetleri için planlama ve grubun amaçlarına yönelik ilerlemesini tartışmak için düzenli toplantılar içerir. Grup toplantıları, grup zaman yönetimini geliştirmek için etkin bir şekilde yürütülmelidir.
Grup toplantılarının uygun zaman yönetimi için verimli olmasını sağlamak için, gruplar toplantıları için gündemleri hazırlamalı ve yayınlamalı, gündem maddelerini tartışma için ayrılan zamana uyacak şekilde sınırlamalı, tüm toplantıların gündemlerini takip etmesini ve sadece davet etmesini sağlamalıdır. toplantıya gerekli insanlar. Yapısı olmayan görevleri yerine getiren gruplar çok fazla yaratıcılık gerektirir, bu nedenle grup liderleri fikirlerin özgürce ifade edilmesini teşvik etmelidir. Tüm fikirler kabul edilmeli ve değerlendirilmeli, grup fikirleri geliştirmede birbirlerine yardım etmeli, utangaç insanları konuşmaya teşvik edilmeli ve değerli fikirler veren grup üyeleri tanınmalıdır. Grupların örgütler içindeki etkinliğini artırmak için, liderler grup içinde soru sorma ihtiyacını güçlendirmeli, grup içinde doğal direnişe izin vermeli ve onu beslemeli, grup içindeki mücadelelerin ve çatışmaların olumlu etkilerini anlamalıdır.
