Strateji kararlar almak, operasyonlar yapmak, müşterileri çekmek, başarılı bir şekilde rekabet etmek ve kuruluşun hedeflerine ulaşmak için önemlidir. Kuruluşun büyüklüğünden bağımsız olarak stratejik bir plan oluşturmak çok önemlidir. İyi bir strateji, büyüme ve başarıyı sağlamak için bir temel oluşturmanıza yardımcı olur.
Bir strateji, kuruluşların yakın çevrelerini ve başarılı olmak için neye ihtiyaçları olduğunu anlamalarına yardımcı olur. Bir şirketin zayıf yönünü ele almasına ve kuruluş içindeki hataları tanımlamasına yardımcı olur. Strateji, politikaların oluşturulmasında ve performans ve verimlilik için iyi bir odaklanma sağlanmasında yardımcı olur.
Bu sürekli değişen ortamda esnek bir stratejiye sahip olmak çok önemlidir. Örgütlerin, dün onları başarılı kılan şeyin yarın başarılı olamayacağını anlamaları gerekir. Bu nedenle, esnek bir strateji ile kuruluşlar, çevrelerindeki değişimlere hızla adapte olabilir ve buna göre plan yapabilir. Kuruluşun sosyal, politik ve teknolojik değişikliklere nasıl cevap vereceğini bilmek büyüme ve karlılık için fırsatlar sunar.
Bir kuruluşun ana amaçlarını veya amaçlarını anlamak, çalışanların başarıyı sağlamak için verimli bir şekilde çalışmalarına yardımcı olur. Açıkça tanımlanmış roller ve sorumluluklar bir kuruluşun çalışanlarına en iyi şekilde çalışabilecekleri bir yol sunar. Odaklanma olmadan birçok çalışan neyin önceliklendirileceğini anlama konusunda başarısız olacaktır. Sonuç olarak, bu herhangi bir kuruluş için kesinlikle sorun teşkil eder ve büyümesine yönelik tehditler oluşturur.
