Abraham Maslow'un ve Frederick Herzberg'in teorileri arasındaki temel fark, öncekilerin tüm insani ihtiyaçların itici güçler olduğunu varsaydığı gerçeğidir. p> Maslow'un teorisi genellikle beş katmanda bir piramit olarak sunulur; en düşük veya en geniş katman en çok ihtiyaç duyulan temel ve en çok ihtiyaç duyulan tepedir. En düşük düzeyde tatmin olunca, insanlar bir sonrakine ulaşmaya çalışacaklar. Herzberg bir psikologdu ve insan ihtiyaçlarını işyeri faktörleri temelinde iki gruba ayırdı. İlk adı "hijyen ihtiyacı". Bunlara Maslow'un ilk üç kademesi, özellikle ödeme, iş güvenliği ve çalışma koşulları dahildir. Bu faktörlerin çalışanları motive ettiğine inanmadı. "Tatmin edici" olarak adlandırdığı şeyin başarı, tanınma, iş büyümesi ve Maslow'un ilk iki kademesiyle ilgili diğer faktörler dahil çalışanları motive ettiğini düşünüyordu.
Benzer mesajlar
Diğer ilginç yazılar
