Kurallar ve düzenlemeler, çalışanların güvende kalmasına yardımcı olabilir ve iş ve sanayi uygulamaları için zararı önleyebilir. Ayrıca şirketlerin adil bir şekilde rekabet etmelerini sağlayabilir. Düzenlemeler, işletmelerin fiyatları yükseltmek için uğraşmamalarına yardımcı olabilir.
Sanayi Devrimi'nin ilk aşamalarında, kurallar ve düzenlemeler aydınlıktı. Bu, Amerika Birleşik Devletleri'nde de meydana geldi ve birçok işletme, işçilerden ayrılmalarını önlemek için sömürücü teknikleri kullandı. 20. yüzyıl boyunca, düzenlemeler çocuk işçiliğinin ortadan kaldırılmasına yardımcı oldu ve fabrika işçileri, madenciler ve diğer alanlardaki insanların ücretini arttırdı.
Kurallar ve düzenlemeler ayrıca tüm endüstrileri etkiler. Rekabete aykırı uygulamaları yasaklayan yasa koyucular ve düzenleyiciler, bir şirketin bir tarlada hükmetmesini ve fiyat yükseltmesini önlemeye çalışıyor, çünkü rekabet yok. Ancak, bu teknik belirli alanlarda çalışmaz. Örneğin elektrik şirketlerine genellikle bir tekel verilir, çünkü elektrik hatlarında çalışan birden fazla şirket olması verimsizdir. Bu şirketler genellikle yoğun bir şekilde düzenlenir.
Libertarlar, kurallara ve düzenlemelere nadiren ihtiyaç duyulduğunu ve piyasa güçlerinin şirketleri etkin bir şekilde düzenleyebileceğini savunuyorlar. Ayrıca kuralların ve düzenlemelerin yeni şirketlerin belirli alanlara girmesini engellediğini savunuyorlar. Bu bakış açısına sahip olan rakipler, tarihsel güç kötüye kullanımlarına ve bu piyasa güçlerinin etkili olması için geçen uzun süreye uymaktadır.
