Kültürel ayrımcılık, kültürel değer ve inançlarda algılanan veya gerçek farklar temelinde bir kişiye veya bir gruba yönelik dışlanma, kısıtlama veya nefret anlamına gelir. dolaylı ve çoğu zaman temel hakların tacizi veya reddedilmesine yol açar. Dini nefret, kabile ve ırkçılık, kültürel ayrımcılığın en yaygın biçimleridir.
Kültürel ayrımcılık yasadışı olduğundan, bireyler ve kuruluşlar, eğitim, sağlık ve istihdam gibi fırsat ve hizmetlere eşit erişim sağlamakla yükümlüdür. About.com'a göre, kültürel ayrımcılık sosyal klişelemeden kaynaklanıyor ve zayıf iletişim ve kişilerarası ilişkilere yol açıyor.
UNESCO, kültürel ayrımcılığın, toplumdaki, kuruluşlardaki veya kurumlardaki etnik azınlıklara yönelik olduğunu not eder. Wikipedia'ya göre, kolluk kuvvetleri tarafından ırksal profil oluşturma da bir kültürel ayrımcılık şeklidir. Kültürel ayrımcılık, haksız işe alım, haksız yere ateş etme veya cinsel taciz yoluyla kendini gösterebilir. Medeni Haklar Yasası, insanları her türlü ayrımcılığa karşı korumak için tasarlanmıştır. Vikipedi'ye göre, bir ulusun etnik çoğunluğunun uzun süre yönettiği gibi siyasette kültürel ayrımcılık da olabilir.
About.com, organizasyonların çalışanlar arasında yaratıcı fikir alışverişini teşvik etmek ve performansı artırmak için ayrımcılık karşıtı politikaları uyguladığını ve çeşitliliği benimsediğini belirtti. Küreselleşme, kültürel çeşitliliğin büyümesine katkıda bulunur ve About.com'a göre tüm kültürel geçmişlerden insanlara saygı duymayı ve onları takdir etmeyi önemli kılar.
