İşsizliğin bazı nedenleri arasında bir pozisyon bırakma ve yenisini bulma, iş eksikliği nedeniyle işten çıkarılma ve iş gücünü azaltan bir şirket vardır. Etkilerin bir kısmı, aniden işsiz olan kişinin mali yükümlülüklerini yerine getirme konusundaki şok veya endişelerdir.
Bir şirket bölünmenin kapanması nedeniyle veya ekonomi yavaşladığından iş gücünü azaltabilir. Bu, çalışanları işten uzak tutabilir. İşsizliğin bir diğer nedeni de hamilelikten veya okuldan sonra iş gücüne dönmeye çalışan ve henüz iş bulamayan bir kişidir.
Uzun süre işsiz kalan bir kişi fatura ödeme konusunda artan stres yaşayabilir. Daha sonra bir iş ararken finansal yükümlülüklerini yerine getirmenin yollarını bulması gerekir. Bu stresin ilişkiler ve aile dinamikleri üzerinde olumsuz bir etkisi olabilir.
Daha büyük ölçekte, iş mevcut olduğunda, ancak bunu yapabilen kişiler olmadığında, bir şirkette verimlilik düşer. Bu, müşterilerin ihtiyaçlarına cevap verememeleri nedeniyle şirketlerin para kaybetmesine neden olabilir. Şirket içindeki işçiler aşırı yüklenebilir ve işten ekstra zaman ayırma gereksinimi doğurabilir. Müşteriler iş için diğer şirketlere bakmaya başlayabilir.
