İşgücü verimliliği, çıktının veya üretilen toplam ürün veya hizmet miktarını çalışan sayısına bölünerek belirlenir. İşgücü verimliliği işçi verimliliğini ölçmek için kullanılır.
Çalışılan saat sayısına göre üretilen toplam mal veya hizmet miktarının bölünmesi işgücü verimliliğini sağlar. Kendi başına emek üretkenliği, yönetime verimlilik ve üretkenlik hakkında çok az şey söyler. İşçilerin öncekinden daha az mı yoksa az mı ürettiklerini belirlemek için zaman periyotları arasında karşılaştırıldığında fayda sağlar. Emek verimliliği bir dönemden diğerine artarsa, işçiler daha verimli, üretken ve büyük olasılıkla kârlıdır. Emek verimliliğindeki bir düşüş negatiftir ve yönetsel dikkat gerektirir.
