Bazı ortak etik ilkeler arasında dürüstlük, eşitlik, haklara saygı, dürüstlük ve yasalara bağlılık sayılabilir. Bunların hepsi oldukça standart etik ilkeler olmasına rağmen, kesin uygulamaları ayara bağlıdır. Örneğin, etik ilkelerin etkileri ve önemi, tıbbi ve iş ortamları arasında büyük farklılıklar gösterir.
Amerikan Psikologlar Birliği tarafından belirtildiği gibi tüm psikologların istekli olması gereken çok net bir etik ilkeler vardır. Bunlar şunları içerir:
- İnsanların refahını ve kişisel, finansal, sosyal, örgütsel veya politik olsun, zararın azaltılmasını ilgilendiren Fayda ve Gayri Menkul
- Etik standartların karşılanmasının bir aracı olarak profesyonel şeffaflığın ve akran değerlendirmesinin önemini vurgulayan Sadakat ve Sorumluluk,
- Adalet veya ayrımcılığı ve önyargıları ortadan kaldırırken psikolojiye ve faydalarına eşit erişim sağlamak için çaba sarf etmek
En yaygın biyoetik ilkelerden dördü aynı şekilde adaleti vurgulayarak bölüştürür:
- Dağıtım adaleti veya kaynakların adil tahsisi
- Hak temelli adalet veya insan haklarına saygı
- Yasal adalet veya ahlaki olarak haklı yasalara uymak
İş dünyasında, etik ilkeler geleneksel olarak biraz daha esnek olmuştur; bununla birlikte, Josephson Enstitüsü'nden Michael Josephson, pazarda güven ve güvenilirlik sağlamak için son derece önemli olduklarını savunuyor. Şirket yöneticileri için 12 etik ilkesi arasında vaat tutma, sadakat, özen veya şefkat, hesap verebilirlik, liderlik ve mükemmellik konusundaki taahhütleri vardır.
