Yaşlanma, yaşlı yetişkinlerin görüş ve deneyimlerini değersizleştirerek ve yaşlı yetişkinlerin klişelerini başkalarına bağımlı kılarak teşvik ederek toplumda çeşitliliğin varlığını etkiler. Yaşlanma, gençlerin yaşlı insanlar üzerindeki yeteneklerini, fikirlerini ve çıkarlarını ayrıcalıklı kılarak çeşitliliği etkiler.
Yaşlanma, bir kişiye veya gruba yaşına göre ayrımcılık yapmaktır ve genellikle yaşlı insanlara yöneliktir. Yaşlanma, toplumdaki çeşitliliği olumsuz yönde etkilemektedir, çünkü orta yaşlı ve yaşlı yetişkinler hakkındaki olumsuz stereotiplerin yayılmasını teşvik etmektedir.
2001'de Duke Üniversitesi'nden araştırmacılar 60 yaş ve üstü 84 kişiyi araştırdı. Katılımcıların yüzde otuz biri yaşlarından dolayı ciddiye alınmadığını veya göz ardı edilmediğini tecrübe ettiklerini söyledi. Dört yaşındaki çocuklar, Yale Üniversitesi'nden psikolog Becca Levy'e göre yaş klişelerini içselleştirebilirler. Bu klişeler daha sonra çocukların yaşamları boyunca toplum tarafından ve yaşlı yetişkinlerin medya temsilleriyle güçlendirilir. Bir Senato duruşmasında, televizyondaki sitcom'da "Everybody Loves Raymond" adlı ortak aktör olan Doris Roberts, yaşlıların medyada çaresiz ve verimsiz olarak gösterildiğini söyledi.
Yaşlanma, işyerindeki çeşitliliği etkileyebilir ve yaşlı işçilerin dezavantajını olumsuz etkileyebilir. 2003 yılında Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu, yaş ayrımcılığı şikayetlerinin önceki iki yıla göre yüzde 24'ten fazla arttığını bildirdi. Akron Üniversitesi Yaşam Boyu Gelişim ve Gerontoloji Enstitüsü Direktörü PhD, Harvey Sterns'a göre, 40 yaşın üzerindeki çalışanlar, genç çalışanlara kıyasla daha az eğitim ve gelişim fırsatı elde ediyor.
