Özellikle işletme ortamlarında çok sayıda sosyal olgu var; İyi örnekler arasında Hawthorne etkisi, kelebek etkisi ve John Henry etkisi bulunur. Sosyalistler normalde sosyal olayları farklı açılardan ve farklı seviyelerde analiz eder.
Kelebek etkisi, gelecekteki olayların belirli bir zamanda yapılan ve geleceğin seyrini değiştirebilecek küçük bir değişiklikten etkilenebileceğini belirtir.
Hawthorne etkisi, çalışanların, yaşlılarının kendilerini ölçtüğünü bildikleri standartlara göre yaşlılara davranış biçimini değiştirdiğini söylüyor. Örneğin, bir çalışan patronun yaptığı işi denetlemek için işyerinden geçeceğini bildiğinde, çalışan, patronun çalışacağının farkında değilse, söz konusu inceleme gününde daha iyi bir iş çıkarmaya çalışacaktır. gelmek.
John Henry etkisi, bir kontrol grubundaki kişilerin, deneysel bir gruba kıyasla algılanan bir zorluğun üstesinden gelmek için daha fazla çalışabileceklerini belirtir. Örneğin, bir şirketteki paketleme işçileri, otomatik bir paketleme makinesine kıyasla insan olduklarını aşmak için daha fazla çalışabilirler.
Pygmalion etkisi, kademeli başarısızlık ve domino etkisi gibi başka sosyal olgu örnekleri de vardır.
