Pendleton Kamu Hizmeti Reformu Yasası veya Pendleton Yasası, ABD Hükümeti çalışanlarının liyakat ve siyasi nedenlerle işe alınması gerektiğini belirtir. hoşnutsuz iş arayan.
Eyalet ve yerel yönetimlere uygulanmayan Pendleton Yasası kabul edilmeden önce, devlet çalışanları genellikle politikacılarla ya da siyasi ilişkileriyle bağları temel alınarak seçildi. Kanun bu sistemi değiştirdi ve yerini bir rekabetçi sınav sistemi ile değiştirdi. Kanun ayrıca, hükümet çalışanlarının istihdamlarının sona ermesini veya siyasi nedenlerden dolayı bir indirgeme almasını da yasa dışı kılar. Yeni liyakat sisteminin uygulanmasına yardımcı olmak için Amerika Birleşik Devletleri Kamu Hizmeti Komisyonu kuruldu.
George Washington, hükümetin atadığı ataların değerini liyakat temelinde yaptı. Andrew Jackson 1828'de seçildiği zaman, pek çok devlet pozisyonu cumhurbaşkanının arkadaşları ve siyasi destekçileri tarafından dolduruluyordu. Jackson'ın görevinden ayrılmasından sonraki yıllarda, sistemin kusurları ve suiistimalleri, devlet işlerinde ve daha özel bir iş yapmak için gereken becerilerdeki büyük artış nedeniyle bir sorun haline geldi.
Bugün, Pendleton Yasası federal hükümetin 2,7 milyon çalışanının yaklaşık yüzde 90'ı için geçerlidir.
