Güney Afrika’da işsizliğin, gençlerin eğitime erişememeleri, genç ve az sayıda hükümet politikaları arasında istihdamı teşvik eden iş deneyimi eksikliği gibi birçok nedeni var. Ek olarak, kırsal topluluklardaki küçük işletmelerin gelişmesi de dahil olmak üzere bazı alanlarda ekonomik büyüme eksiktir.
2013 itibariyle, Güney Afrika nüfusunun yaklaşık yüzde 47'si fakir olarak sınıflandırılmış ve yüzde 25'ten fazlası işsizdi. İşsizlik, ülkenin genç nüfusu arasında özellikle sorunlu; Eğitime erişememek veya eğitimini tamamlamak gibi sosyoekonomik faktörler iş olanaklarını etkilemektedir. Birçoğunda iş deneyimi eksikliği de mevcut, bu da giriş seviyesi pozisyonlarını bulmak özellikle zor. Her ne kadar eğitim ve diğer genç işsizliği sorunlarının üstesinden gelmek için tasarlanmış politikalar uygulansa da, etkili olmayabilirler.
Güney Afrika’da 1994’ten bu yana ekonomik büyüme pozitif olsa da, ülke bunu tüm pazar sektörlerinde cesaretlendirmekte ve bu da istihdam için fırsatları zorlamaktadır. Büyüme eksikliğinin bir nedeni, büyük işletmelerin ve sendikaların bölgeye hakim olmalarıdır. İş ve istihdam olanaklarını geliştirmek için istemeden güçlük çekenlerin zorlanmasına neden olan pazar düzenlemeleri var. Sonuç olarak, gayrı resmi iş alanları ve kırsal bölgeler acı çekmekte ve Güney Afrikalıların ülke genelinde iş bulmasını zorlaştırmaktadır.
