Beyin göçü, bir ülkenin yaşam standardında, mesleki fırsatlarda veya ulusal istikrarda bir tür eksiklikten kaynaklanır. Farklı bir ülke, sakinleri için daha çekici yaşam ve profesyonel seçenekler yarattığında, eğitimli ve yetenekli Bireyler oraya akın ediyor, ülkenin genel verimliliğini eksikliklerle boğuyor.
Genel olarak, "beyin göçü", mühendislerin, finans uzmanlarının, doktorların ve bilim adamlarının bir ülkeden ayrılması anlamına gelir çünkü başka bir ülkenin teşvik yapısı daha çekicidir. Popüler inanışın aksine, beyin göçü yalnızca gelişmekte olan ve geçiş ekonomilerini etkilemez.
Beyin göçü bir ülkenin ekonomisine zarar verebilir çünkü bırakan profesyoneller genellikle büyük maaşlar kazanır ve artık kendi ülkelerinde para harcamazlar. Dahası, ülkenin genel uzmanlığı azalır, bu da daha düşük ilerleme ve eğitim oranları sağlayabilir.
"Beyin göçü" terimi, 1950'lerde ve 1960'larda, bazı bilim ve teknoloji uzmanlarının Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada'da daha iyi fırsatlar aramak için Büyük Britanya'dan ayrılmasıyla ortaya çıktı.
Güncel bir örnek, Amerika Birleşik Devletleri'ne taşınan yüksek eğitimli Hintli profesyonellerin göçüdür. Birçok ülke beyin göçünü engellemek ve profesyonelleri kendi ülkelerine çekmek için çaba harcıyor. Bu çabalardan bazıları arasında yüksek teknoloji girişimcilik teşvikleri ve tükenmiş meslekte milli maaş artışları yer alıyor.
