Yüzer tatiller, bazen işverenler tarafından verilen esnek ücretli günlerdir. Her ne kadar maaşlı pozisyonlardaki çalışanlar genel dini ve resmi tatil günlerini gözetmekle sık sık izin verilse de, meslektaşlarının çoğunluğu ile aynı tatilleri kutlayamayan çalışanlar olabilir.
İşverenlerin yüzen tatillere izin vermeleri yasal bir zorunluluk değildir, ancak artan sayıda farklı işyerinin çıkarları için en iyisidir. Bir Yahudi çalışan, Noel'den farklı bir tarihte düşerse Hanuka'yı gözlemlemek için yüzen bir tatil kullanabilir. Aksi halde, çalışanların uygun gördükleri herhangi bir nedenle yüzen tatilleri kullanmalarına izin verilir.
