Amerika Birleşik Devletleri'ndeki işsizlik oranlarını etkileyen bazı faktörler arasında mal ve hizmetlere olan talep, işsizlik maaşlarının mevcudiyeti ve vasıflı işçilerin mevcudiyeti sayılabilir. Mal ve hizmetlere olan talep azaldığında, işletmelerin işsizliğe ihtiyacı yoktur, bu da işsizlik oranlarının artmasına neden olur.
İşsizlik oranları aynı zamanda vasıflı işçilerin istihdamın mümkün olduğu alanlarda yaşamadıklarında artar, Kongre Bütçe Ofisi'ni belirtir. Buna ek olarak, zaman içinde işsiz bireylerin beceri düzeyleri azalmakta ve işverenler genellikle işsiz olanların daha düşük kalitede olduğunu algılamaktadır. Bu faktörler, mal ve hizmetlere olan talep arttığında bile işsizlik oranlarını daha yüksek tutar.
Ayrıca, vasıflı işçilere olan talep, gelişen teknolojilerle artarken, vasıfsız işçilere olan talep azalmaktadır. Bu, daha yüksek işsizlik oranlarına katkıda bulunabilir. Bununla birlikte, 2015 itibariyle bu faktör, ücretleri ABD'deki işsizliği etkilediğinden daha fazla etkiledi, EconPort olarak bilinen Deneysel Ekonomi Merkezi'ni açıklıyor.
ABD’de işsizlik maaşları, insanların yıllarca ödeme alabileceği diğer yerlere kıyasla, yalnızca kısa bir süre için sunuluyor, diye açıklıyor EconPort. Bu, insanları aktif olarak iş aramaya ve iş gücünde kalmaya teşvik eder.
Ücretler ayrıca işsizlik oranlarına da katkıda bulunur. Örneğin, bir şirket en az asgari ücret ödemeye istekli değilse, hizmetleri için talep artarsa bile Uluslararası Para Fonunu açıklar. Şirket, çalışmaya istekli olduklarından daha düşük bir ücret teklif ederse işçiler iş kabul edemez.
